JOB REQUIREMENTS

Principal Função: Dirigir ações relacionadas com a gestão da equipa de grupos, de modo a alcançar uma elevada taxa de proveitos reportando ao Diretor de Revenue

Perfil e Requisitos:

Licenciatura em Gestão Hoteleira, ou formação profissional equivalente;

Experiência em funções similares, pelo período mínimo de 3 anos;

Criar e liderar uma equipa de grupos de sucesso;

Conhecimentos sólidos a nível de Microsoft Office e PMS (Property Management Systems);

Forte conhecimento de técnicas de reservas de grupos, vendas e upselling;

Fluente em língua inglesa e espanhola, sendo valorizado o conhecimento de outros idiomas;

Fortes competências de comunicação e orientação para o cliente;

Experiência em grupos hoteleiros e multimarca valorizados;

Implementação de procedimentos internos e externos de reservas;

Dinamismo, proatividade e resistência ao stress.

Disponibilidade Imediata

Localidade: Lisboa